諸制度・福利厚生

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コープみらいの働き方

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ライフイベントに合わせた休暇・休職・時短制度があり、柔軟な働き方が可能。
さまざまな手当ても充実し、安心して長く働ける環境が自慢です。

長く、安心して、生き生きと働ける環境があります

組合員さんのお役に立つために必要なこと
コープ商品の配達を待っていて下さる組合員さんや、店舗を訪れてくださるお客様が期待するサービスをご提供したい。そのためにはコープみらいで働く職員自身も充実した、健康な生活を送っていることが大切です。

自分の時間、家族との時間を大切にできる

宅配事業は完全週休2日制で土日はお休み。店舗事業では週2日の指定日がお休みとなります。マネージャーがしっかりと状況を確認しながら、効率的な運営を行っています。

仕事のやり方を変えられる

経験を積んだ後、仕事の幅を広げたい方には専任職から総合職への転換制度(選考有)があります。また個人の都合によって雇用形態をパート職員に変更することも可能。再び正規職員として復帰できる制度もあります。

休暇・手当てが充実している

規定の有給休暇以外にも、結婚、妊娠、出産、育児、介護など幅広いケースに対応する休暇や時短制度があります。また給与には家族手当をはじめ、年齢調整手当、ポスト手当など充実した手当があり、働きに応える給与制度になっています。

就労条件・諸制度・福利厚生

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給与・賞与 【正規職員(専任職)】

月例給与 基本給 基本給
職能給
手当 年齢調整手当※
ポスト手当※
技能専任手当※
残業・深夜・休日出勤手当
通勤手当
家族手当※
  • 年齢調整手当は、4月1日時点の年齢を基準に年齢に応じて支給(23歳以上対象)。
  • ポスト手当は、リーダー、トレーナー、係長に支給。
  • 技能専任手当は、「技能専任」としての任用者に対し「技能専任Ⅰ~Ⅱ」の基準で支給。
  • 家族手当は扶養家族に対して支給。
    対象は①満23歳未満の子供及び弟妹②満60歳以上の直系尊属③2親等以内の障がい者
給与例
※4/1時点の満年齢
基本給+職能給+年齢調整手当(2019年度)
18歳~19歳 189,000円
20歳~21歳 191,000円
22歳 211,000円
30歳 219,000円
35歳 222,000円

昇給:年1回 (前年度の人事考課結果を反映して実施)
賞与:年2回 6月と12月に支給

年間所定時間・休日等

2018年度事業部別就業時間・休日・出勤シフト基準

事業区分 所定時間 休日
年間 年間
コープデリ宅配事業 1,944時間 38時間45分
(1ヶ月の変形労働時間)
早番/遅番等のシフト制
115日 週2日基本
店舗事業 2,008時間 40時間
(1ヶ月の変形労働時間)
115日 2日(指定)

休暇・休職・時短等

  制度 取扱い 内容
  有給休暇 6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上の出勤率で勤務した場合、法定にもとづき付与。 別途積立有給休暇制度あり
生理 生理休暇 必要な期間 毎潮2日までは有給、以降は無給
結婚 結婚休暇 本人結婚時 連続7日 有給
(本人の子女連続2日、兄弟姉妹1日)
妊娠 妊婦保護による時短 判明時より1日に1時間、7ヶ月目からは1日に2時間までを始業前と始業後に30分単位で取得できる 有給
妊婦保護の小休止

判明時から出産休暇に入るまで
休憩時間と別に午前・午後各15分

有給
つわり・通院休暇 通算14日 半日単位で取得できる 有給
出産 出産休暇 産前7週以内、産後8週 無給
健康保険と共済互助会から給付あり
配偶者の出産時休暇 妻の出産時 通算5日以内 有給
育児 育児休職 子が0歳から4月1日時点で満3歳を超えた後の5月10日まで
男性も取得できる
無給
雇用保険から最初の180日は給与の65%、以降50%支給
育児時間(女性) 子が満1歳に達する月度〆日まで。1日2回(1回45分)取得可。(まとめて取得も可) 有給
育児時短 小学校4年生終了まで
1日2時間まで始業・終業時に取得できる
男性も取得できる
時短分無給
子の看護休暇 小学校入学まで
特別休暇として1年に通算5日まで取得できる
有給
介護 介護時短 1事由につき、通算365日以内
1日2時間まで始業・終業時に取得できる
時短分無給
介護休暇 要介護状態にある家族の介護
特別休暇として1年に通算5日まで取得できる
無給
介護休職 1事由通算365日以内。積立有給休暇使用可能 無給
  • 育児・介護休職、時短については勤続6ヶ月以上で休職期間満了後、引き続き勤務が可能な職員が対象

その他の制度

  • 定年制度(※定年年齢65歳)、再雇用制度
  • 雇用形態間異動制度:正規職員が個人の都合によりパート職員として雇用形態を異動し、その後に再び正規職員として異動できる制度です。

福利厚生制度・補助等

  • 制服貸与(コープデリ宅配・店舗・物流・生産等)
  • 親睦・交流等、レジャー・スポーツ観戦補助
  • サークル補助
  • 保養所利用・宿泊補助
  • 傷病・休業者見舞金、結婚・出産祝金
  • 社会保険(健保・厚年)、雇用・労災保険加入
  • 労災上乗せ加給制度、役職員共済
  • 退職感謝金制度
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