よくある質問

FAQ

応募の前に知りたいあんなことやこんなこと…
コープみらいでの働き方に関するさまざまな疑問にお答えします!

配属・異動

教育・就業条件

  • Q1教育制度はどのようなものがありますか?

    理念・ビジョンや行動指針を学ぶための教育研修や、生協を支える事業である小売に関する知識・技術習得のための教育研修を柱に行なっています。
    また、学ぶ意欲のある職員を支援するため、充実した通信教育、外部研修参加への補助、資格取得者への表彰制度もあります。

    【研修】(※一部抜粋)
    ・中途採用時研修 ・年次フォロー研修 ・安全運転訓練 ・認知症サポーター養成講座 ・産地研修 ・食品安全・品質保証 ・経営管理基礎 ・生協未来塾 ・ライフキャリア研修 ・農業体験と宿泊研修 ・部門別研修 ・業態間異動者研修 ・トレーナー基礎研修 ・営業研修 ・マネジメント研修 ・階層別研修   他

    【通信教育】(※一部抜粋)
    ・生協入門 ・チーフのための店舗実践力向上 ・食生活アドバイザー ・商品知識と販売促進講座 ・販売士検定 ・サービス介助士受験 ・ケアマネージャー受験 ・福祉住環境コーディネーター ・日商簿記検定受験 ・FP技能士 ・秘書検定 ・各種マネジメント講座 ・各種ビジネス講座   他

  • Q2有休は取れますか?長期休日はありますか?

    有給休暇は、計画的な取得を推進しています。
    長期休日は、夏季と冬季に設定し、事業所の職員と協力して、交代で取得しています。
  • Q3育児をしながら働きたいと思います。育児に関する制度はありますか?

    コープみらい・コープデリ連合会では、仕事と家庭の両立(ワーク・ライフ・バランス)を目指し、正規職員・パート職員、性別に関わらず、出産・育児に関する休暇や時短の取得を推進しています。詳しくは「休暇・休職・時短等」に関わる制度や、「Recruiting Guide」 をご参照ください。

    コープみらい、コープデリ連合会は、「次世代認定マーク(くるみん)」を取得しました。『子育てサポート企業』として、厚生労働大臣の認定を受けました。

仕事内容(宅配事業)

  • Q1運転するトラックの大きさはどのくらいですか?

    トラックは1.5t車、オートマチックです。 普通免許(AT限定可)で運転可能です。(※2017年3月10日までの取得者)

  • Q2地域担当にはどのような仕事がありますか?

    主な業務に①配達 ②利用促進 ③アポイント ④共済の4つがあります。

    ①配達は、組合員さんへご注文いただいた商品をお届けする仕事です。曜日ごとに決まったルートで、組合員さんへ商品をお届けします。配達時に、組合員さんからのご意見・ご要望をいただき、本部へフィードバックするのも重要な業務です。

    ②利用促進は、宅配をたくさんご利用いただくための業務です。おすすめ商品のご案内をしたり、ご注文をお忘れの組合員さんにご案内をする業務です。

    ③アポイントとは、生協に未加入の方に、コープデリ宅配のご案内をするためのきっかけ作りです。新規の組合員さんを増やすことも重要な業務です。

    ④共済のおすすめは、組合員さんにCO・OP共済のお知らせやお手続きをする業務です。課題の開始時期は、研修を経て募集人資格を取得してからになります。

  • Q3業務課題にノルマはありますか?

    個人・チーム・センターそれぞれに、目標があります。歩合給制のように毎月の給与が変動することはありませんが、人事考課等に反映されます。
  • Q4トラックの運転訓練はどのような内容ですか?

    トラックを使用した運転訓練および事業所配属後は、OJTにて訓練を行ないます。先輩職員がトラックに同乗し、少しずつ、公道での運転に慣れていきます。 運転訓練期間は約8週間ですが、個人の習得状況に合わせます。生協職員として、事故のない安全運転ができるようになる事を重視しています。新入職員のほとんどがトラックの運転は未経験ですが、単独運転で組合員さんへ商品をお届けできるようになります。
  • Q5事故を起こした場合、ペナルティーはありますか?

    事故を起こした場合は、反省と教訓化をきちんと行ないます。事故の内容を職員が共有し、再発防止に務めています。なお、悪質な違反等が発生した場合は、懲戒の対象とします。

仕事内容(店舗事業)

  • Q1店舗にはどのような仕事がありますか?

    店舗には7つの部門(農産、水産、畜産、惣菜、ベーカリー、グロサリー、レジサービス)があります。職員は、上記のいずれかの部門に所属し、接客、売り場の計画、商品の発注・管理、売上の管理、パート・アルバイト職員のシフト管理などの業務にあたります。
  • Q2専門的な知識や技術がなくても大丈夫ですか?

    入職した職員のほとんどは、スーパーマーケットでの仕事は未経験です。入職前に特別な資格や免許などは要りません。店舗に配属されると、入職時の研修やOJTの中で、衛生管理、売り場作り、商品管理・加工、発注等に関する専門的な知識や技術を習得していき、部門のスペシャリストを目指します。
  • Q3店舗はどのような勤務時間なのですか?

    店舗業務の一日は開店前から始まり、閉店後の作業まで長時間にわたりますが、職員はその間をシフト制で勤務しています。シフトの組み方、勤務時間は部門によって異なりますが、部門の運営、お客様の状況に合わせたシフト管理を行なっています。
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